Traité de psychologie du travail et des organisations / sous la direction de Jean-Luc Bernaud et Claude Lemoine
PPN : 166777277Edition : 3e édition entièrement revue et augmentéePublication : Paris : Dunod, 2012ISBN : 978-2-10-058037-8ISBN : 978-21-0058-037-8Note : Numérisation de l'édition imprimée de Paris : Dunod, 2012Belong to the serie : Psycho sup (En ligne)Other edition on other media : Traité de psychologie du travail et des organisationsSubject - Topical Name : Sociologie des organisations | Interaction sociale | Direction du personnel | Psychologie du travail | Travail -- psychologie | Relations interpersonnelles | Psychologie des organisations Online access : https://univ-scholarvox-com.passerelle.univ-rennes1.fr/book/88921050Document type : ebook| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Notice rédigée d'après la consultation du 2013-01-17
Titre provenant de l'écran-titre
Numérisation de l'édition imprimée de Paris : Dunod, 2012
La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 535 p.
352382106:717790223 Accessible sur ScholarVox
Bibliogr. p. [463]-515 et en fin de chapitres. Index
Numérisation de la 3e édition de Paris : Dunod, cop. 2012
La 4ème de couverture de l'édition imprimée indique : "La psychologie du travail et des organisations concerne l'étude des interactions et des transactions entre les individus, leur travail et le milieu professionnel. La troisième édition de cet ouvrage en expose les principaux concepts, les recherches scientifiques les plus récentes et les formes d'intervention pratique qui en découlent. Il repose sur l'expertise de plus de 25 spécialistes qui ont souhaité apporter un regard contemporain et novateur sur une discipline en plein développement. Après avoir introduit les notions de base et les questions épistémologiques, l'ouvrage est organisé en cinq parties : l'individu face au travail ; les salariés dans l'organisation ; l'organisation dans l'entreprise ; la psychopathologie du travail ; les voies d'actualité et perspectives."
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